Жоржас Шарафановичюс является исполнительным директором компании ASHBURN International. Он ответственен за определение стратегического направления компании и объединение рабочего коллектива для достижения целей и общего развития компании.
Обладая более чем 25-летним опытом работы в банковской сфере, он гордится тем, что может поделиться знаниями со своей командой. В ASHBURN International он руководит работой специалистов, объединенных общей целью – сделать транзакции быстрыми, надежными и универсальными.
Ж. Шарафановичюс открыл в себе интерес к финансовым технологиям на первой работе после окончания Каунасского технологического университета по специальности IT-инженера.
Исполнительный директор подчеркнул, что сфера финансовых технологий способствует развитию таких личностных качеств, как скрупулезность и точность.
Его влияние
Под управлением Жоржаса Шарафановичюса, компания ASHBURN International достигла значительных результатов. Его руководство привело к тому, чторешение по управлению EFT POS-терминалами TransLink.iQ стало неотъемлемым элементом финансовых инфраструктур стран Балтии, Грузии, Азербайджана, Узбекистана, и этот список постоянно увеличивается.
По словам Жоржаса, чтобы бизнес стал успешным, необходим баланс между расширением компании на новые рынки и улучшением нынешнего сервиса. В сфере финансов любой сбой непременно скажется на доверии клиентов и репутации компании. Следовательно, работа финтех-компаний должна быть бесперебойной.
Жоржас считает, что истинное признание — это доверие клиентов и бизнес-партнеров. Однако, успехи и достижения компании были неоднократно отмечены на международных и литовских конкурсах. Так, в 2018 году компания получила награду Lietuvos metų gaminys 2018 («Литовский продукт года 2018»), врученную литовской Конфедерацией промышленников за успешное внедрение TransLink.iQ.
Подход к руководству
Жоржас Шарафановичюс считает, что большое влияние на развитие его характера оказало занятие спортом с ранних лет. Подход к людям, естественный для игры в командные виды спорта, отразился на его повседневной жизни. Жоржасу нравится принимать непосредственное участие в работе коллектива, он старается поддерживать своих подчиненных, строить рабочие отношения на взаимном уважении и доверии. Жоржас верит в свою команду и всегда защищает ее интересы.